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Et vous, que répondez-vous,
face à ces situations, ces questions qui appellent une réactivité méthodique ?... (extraits de situations) :
"Désolé, le responsable n'est pas là !"
(Avec Les Clefs de l'Entreprise, je sais quoi dire...)
"Nous ne prenons pas de stagiaires !"
(Grâce aux conseils précis, cette réponse ne me bloque plus...)
"Votre candidature n'a pas été retenue..!"
( Je reprends l'initiative...)
"Trop tard, le poste vient d'être pourvu !"
(Je sais comment m'en sortir...)
"On ne prend pas d'apprenti !"
(Avec Les Clefs de l'Entreprise, je sais faire face...)
"On ne trouve pas trace de votre candidature !"
( Je sais gérer...)
"C'est à quel sujet ? C'est pourquoi ?"
(Sans "Les Clefs...", j'ignore qu'il me reste quelques secondes pour me vendre et comment me vendre...)
"On garde votre CV. On vous recontactera..."
(Comment garder l'initiative ?...)
"On ne prend plus d'apprentis. Nous avons été trop décus..."
(Situation délicate. Avec "Les Clefs...", je reste une force de proposition...)
"Je n'ai pas reçu de réponse à mes candidatures..."
(Quelle stratégie mettre en place ?...)
"Je n'ai reçu que des réponses négatives..."
(Pourquoi ? Comment reprendre l'initiative ?...)
"On ne peut pas vous communiquer le nom du responsable !..."
"On ne recrute pas !..."
(Comment rester acteur si je n'ai pas anticipé cette affirmation ?...)
"On a bien reçu votre CV, mais on ne recrute personne !..."
"Votre candidature ne correspond pas à ce qu'on recherche !..."
"Etes-vous disponible et mobile ?..."
"Je n'ai pas bien compris ce que vous avez fait dans votre dernier stage ...!"
"Pourquoi est-ce vous précisément que l'on devrait engager ?"
"Avez-vous déjà travaillé sur ............/avec.......... ?"
Comment procèderiez-vous
si vous étiez confronté à "telle situation..."
dans le cadre de votre travail ?
"Vous vous voyez faire quoi dans 5 ans ?..."
"Si vous aviez une baguette magique, quel point de votre personnalité
aimeriez-vous changer ?..."
"Pourquoi avez-vous ciblé notre entreprise ?..."
Etc.
Même quand on vous répond "NON", rien n'est complètement perdu
mais il faut des arguments pertinents et maîtrisés !
Les professionnels ont l'habitude de gérer les prises de contacts, les conversations et les entretiens. Ils ont le pouvoir d'écouter, de questionner ou...d'interrompre une conversation, un contact...
Sans une préparation méthodique et une réactivité appropriée,
un contact perdu reste un contact perdu.
Avec Les Clefs de l'Entreprise,
un contact apparemment perdu peut être "récupéré", "réactivé".
LES CLEFS DE L'ENTREPRISE permettent de préparer - à l'avance -
de multiples hypothèses de situations, au téléphone, par écrit,
en porte à porte, lors d'un entretien (stage, alternance, emploi...),
d'une réponse négative, d'une absence de réponse...
(Avec Les Clefs de l'Entreprise, je sais quoi dire...)
"Nous ne prenons pas de stagiaires !"
(Grâce aux conseils précis, cette réponse ne me bloque plus...)
"Votre candidature n'a pas été retenue..!"
( Je reprends l'initiative...)
"Trop tard, le poste vient d'être pourvu !"
(Je sais comment m'en sortir...)
"On ne prend pas d'apprenti !"
(Avec Les Clefs de l'Entreprise, je sais faire face...)
"On ne trouve pas trace de votre candidature !"
( Je sais gérer...)
"C'est à quel sujet ? C'est pourquoi ?"
(Sans "Les Clefs...", j'ignore qu'il me reste quelques secondes pour me vendre et comment me vendre...)
"On garde votre CV. On vous recontactera..."
(Comment garder l'initiative ?...)
"On ne prend plus d'apprentis. Nous avons été trop décus..."
(Situation délicate. Avec "Les Clefs...", je reste une force de proposition...)
"Je n'ai pas reçu de réponse à mes candidatures..."
(Quelle stratégie mettre en place ?...)
"Je n'ai reçu que des réponses négatives..."
(Pourquoi ? Comment reprendre l'initiative ?...)
"On ne peut pas vous communiquer le nom du responsable !..."
"On ne recrute pas !..."
(Comment rester acteur si je n'ai pas anticipé cette affirmation ?...)
"On a bien reçu votre CV, mais on ne recrute personne !..."
"Votre candidature ne correspond pas à ce qu'on recherche !..."
"Etes-vous disponible et mobile ?..."
"Je n'ai pas bien compris ce que vous avez fait dans votre dernier stage ...!"
"Pourquoi est-ce vous précisément que l'on devrait engager ?"
"Avez-vous déjà travaillé sur ............/avec.......... ?"
Comment procèderiez-vous
si vous étiez confronté à "telle situation..."
dans le cadre de votre travail ?
"Vous vous voyez faire quoi dans 5 ans ?..."
"Si vous aviez une baguette magique, quel point de votre personnalité
aimeriez-vous changer ?..."
"Pourquoi avez-vous ciblé notre entreprise ?..."
Etc.
Même quand on vous répond "NON", rien n'est complètement perdu
mais il faut des arguments pertinents et maîtrisés !
Les professionnels ont l'habitude de gérer les prises de contacts, les conversations et les entretiens. Ils ont le pouvoir d'écouter, de questionner ou...d'interrompre une conversation, un contact...
Sans une préparation méthodique et une réactivité appropriée,
un contact perdu reste un contact perdu.
Avec Les Clefs de l'Entreprise,
un contact apparemment perdu peut être "récupéré", "réactivé".
LES CLEFS DE L'ENTREPRISE permettent de préparer - à l'avance -
de multiples hypothèses de situations, au téléphone, par écrit,
en porte à porte, lors d'un entretien (stage, alternance, emploi...),
d'une réponse négative, d'une absence de réponse...
