MECENAT
sous le signe de l'innovation
Durant 4 journées consécutives, en 2012, c'est en qualité de mécène
qu'Arnaud Savin a proposé d'entraîner la Mission Locale de Bourges
sur une action de formation/coaching résolument différente
au service d'une dizaine de jeunes demandeurs d'emploi.
qu'Arnaud Savin a proposé d'entraîner la Mission Locale de Bourges
sur une action de formation/coaching résolument différente
au service d'une dizaine de jeunes demandeurs d'emploi.
Plusieurs représentants de l'Etat et de la Ville
(Direccte, Préfecture, Mairie de Bourges...)
ont suivi chacune des 4 journées.
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2 journées de préparation intensives. Du projet jusqu'à la prospection.
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Conseils personnalisés avant 2 journées de terrain.
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Derniers calages avant la prospection.
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Deux Conseillers ML accompagnent les jeunes.
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Debriefing dans une pharmacie.
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Le coach entre dans toutes les entreprises
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Répétition avant prospection.
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Retour dans le magasin pour un debriefing.
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Dernière mise au point .
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Une candidate explique comment s'est déroulé son debriefing.
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Des représentants de la Ville (CUCS) suivent le coaching.
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A l'issue des 2 journées de terrain, 4 jeunes ont trouvé un emploi.
La plupart des autres en ont décroché un rapidement.
La ML a précisé qu'un jeune qui n'avait plus d'emploi depuis un an et ne
répondait plus aux convocations de la ML a retrouvé un emploi à l'issue du coaching.
(infos transmises par les Conseillers de la Mission Locale - 2012-)
La plupart des autres en ont décroché un rapidement.
La ML a précisé qu'un jeune qui n'avait plus d'emploi depuis un an et ne
répondait plus aux convocations de la ML a retrouvé un emploi à l'issue du coaching.
(infos transmises par les Conseillers de la Mission Locale - 2012-)
