"L'entreprise est composée d'humains..."
Arnaud SAVIN
"Du collège au lycée, jusqu'à l'emploi, c'est à vous d'aller vers les entreprises,
notamment les PME qui représentent 77 % (*) du marché de l'emploi.
Découvrez la valeur des contacts humains directs. Les PME sont accessibles et offrent de multiples opportunités. Sans échanges, pas de société humaine.
Soyez exigeant(e) avec vous-même. Initiez des démarches pertinentes.
L'entreprise est composée d'humains : allez au contact ! Ne restez pas isolé(e).
Avec méthode, réalisme, persévérance et passion : COMMUNIQUEZ !
Bienvenue dans les entreprises !
(*) 1 578 000 entreprises de moins de 200 salariés emploient 12 600 000 salariés (source : UNEDIC-Pôle Emploi)
notamment les PME qui représentent 77 % (*) du marché de l'emploi.
Découvrez la valeur des contacts humains directs. Les PME sont accessibles et offrent de multiples opportunités. Sans échanges, pas de société humaine.
Soyez exigeant(e) avec vous-même. Initiez des démarches pertinentes.
L'entreprise est composée d'humains : allez au contact ! Ne restez pas isolé(e).
Avec méthode, réalisme, persévérance et passion : COMMUNIQUEZ !
Bienvenue dans les entreprises !
(*) 1 578 000 entreprises de moins de 200 salariés emploient 12 600 000 salariés (source : UNEDIC-Pôle Emploi)
Photo : CPME
Photo : Centre France
 Photo : CPME
Privilégier le contact humain direct A l'heure des réseaux connectés, les professionnels de l'enseignement et ceux des entreprises constatent qu'il n'est pas facile pour les jeunes de s'exprimer à l'oral, formuler et structurer leurs démarches au contact direct des entreprises. Les entreprises ont leurs propres codes, tout comme les jeunes ont les leurs. |
 Photo : Mr François ASSELIN Président de la CPME
Edito de François ASSELIN Président de la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises "La jeunesse est l'avenir des PME.." "Non seulement l'avenir, mais aussi la réalité. Ce sont dans les TPE/PME que plus de 75 % des jeunes entrent en apprentissage et quel que soit le niveau, du CAP à Bac +5. La jeunesse c'est l'ADN de la PME. C'est pourquoi toute initiative qui peut relier la jeunesse à l'entreprise est à promouvoir. En milieu scolaire ou universitaire, si le résultat d'un devoir ou d'une épreuve est sanctionné par une note, chaque jour, en entreprise votre résultat est sanctionné par l'appréciation de vos clients qui paieront la prestation ou le produit avec l'envie de revenir, ou de vous... oublier. Le client étant par essence exigeant (et souvent de plus en plus) l'entreprise doit l'être elle aussi. L'exigence n'a jamais fait peur aux jeunes, bien au contraire, à condition que l'on sache lui donner du sens. Ainsi, si nous demandons à nos jeunes recrues d'accepter cette exigence, nous devons, nous, chefs d'entreprise, donner du sens au projet professionnel qu'attend de nous un jeune et au projet collectif qui est celui de la communauté que représente l'entreprise. Donnons du sens et soyons exigeants, nous ne décevrons jamais !" Des Dirigeants de PME apportent leur expérience
lors d'ateliers en Live (Dirigeants membres de la CPME)
Savoir piloter une communication de qualité au contact des entreprises.
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AU COLLEGE
premiers pas vers l'autonomie...
"A 15 ans, il n'est pas évident d'aller au contact d'une entreprise, notamment pour la recherche d'un stage."
C'est ce que pensent beaucoup de parents et d'adultes en général, qui considèrent, à tort, qu'un collégien : "ne peut y arriver seul..."
(voir reportage : "Vous n'auriez pas un stage ?..." d'Aujourd'hui en France du 02 décembre 2013 - page 12)
Pour éviter de dépendre des autres, on apprend à conduire, à nager, à cultiver son propre jardin... Savoir communiquer, entre autre avec le monde professionnel, notamment les PME, est la garantie d'une autonomie constructive et salvatrice.
Téléphoner, pousser des portes, initier des contacts devient accessible avec les Clefs de l'Entreprise.
Toutes les actions menées dans le cadre des Clefs de l'Entreprise démontrent les capacités peu exploitées ou sous-estimées des jeunes.
A partir d'un dialogue approprié, d'outils innovants et d'une méthodologie motivante, oui, les jeunes ont la capacité de surprendre constructivement, et de se surprendre eux-mêmes.
premiers pas vers l'autonomie...
"A 15 ans, il n'est pas évident d'aller au contact d'une entreprise, notamment pour la recherche d'un stage."
C'est ce que pensent beaucoup de parents et d'adultes en général, qui considèrent, à tort, qu'un collégien : "ne peut y arriver seul..."
(voir reportage : "Vous n'auriez pas un stage ?..." d'Aujourd'hui en France du 02 décembre 2013 - page 12)
Pour éviter de dépendre des autres, on apprend à conduire, à nager, à cultiver son propre jardin... Savoir communiquer, entre autre avec le monde professionnel, notamment les PME, est la garantie d'une autonomie constructive et salvatrice.
Téléphoner, pousser des portes, initier des contacts devient accessible avec les Clefs de l'Entreprise.
Toutes les actions menées dans le cadre des Clefs de l'Entreprise démontrent les capacités peu exploitées ou sous-estimées des jeunes.
A partir d'un dialogue approprié, d'outils innovants et d'une méthodologie motivante, oui, les jeunes ont la capacité de surprendre constructivement, et de se surprendre eux-mêmes.
DU LYCEE PROFESSIONNEL
et TECHNOLOGIQUE
jusqu'à l'emploi...
Communiquer et échanger, avec aisance et plaisir avec le monde professionnel, ouvre bien des portes.
Savoir communiquer en toutes situations, c'est l'assurance de mieux vivre ses périodes de formation et ses expériences premières professionnelles.
Savoir communiquer c'est aussi se donner plus de chances pour défendre ses projets.
Communiquer et échanger, notamment avec les PME, pour tisser des liens durant sa formation et se constituer son propre réseau pour préparer son entrée sur un marché de l'emploi toujours plus exigeant.
et TECHNOLOGIQUE
jusqu'à l'emploi...
Communiquer et échanger, avec aisance et plaisir avec le monde professionnel, ouvre bien des portes.
Savoir communiquer en toutes situations, c'est l'assurance de mieux vivre ses périodes de formation et ses expériences premières professionnelles.
Savoir communiquer c'est aussi se donner plus de chances pour défendre ses projets.
Communiquer et échanger, notamment avec les PME, pour tisser des liens durant sa formation et se constituer son propre réseau pour préparer son entrée sur un marché de l'emploi toujours plus exigeant.
Pour les Jeunes Demandeurs d'Emploi
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Rechercher un stage, une formation, un emploi et démarcher les entreprises nécessite de procéder avec méthode et rigueur. Passer le barrage du standard téléphonique, utiliser Internet, pousser une porte, prospecter, relancer, optimiser ses contacts ne s'improvise pas. Une stratégie permet d'optimiser ses contacts. Il est indispensable de connaître les codes des entreprises et des professionnels pour pouvoir communiquer efficacement. Il est indispensable de disposer d'une "boîte à outils" efficiente. Le guide ci-contre "Jeunes Demandeurs d'Emploi" est un appui efficace dans toutes les étapes de contacts avec les entreprises. Au téléphone, par courrier, mais aussi sur le terrain. |
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même partielle, sans autorisation de l'auteur et ses ayants droits est interdite.
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