Le Lycée Professionnel

accélère l'accès à l'emploi

Photo : Lycée Professionnel Flora Tristan (77)

 Doter les Lycéens professionnels
d'outils performants
pour développer les valeurs relationnelles
et accélérer l'accès à l'emploi

Photo : Lycée Flora Tristan - Montereau

Au centre, Mme ERIPRET (Proviseure) aux côtés d'Arnaud SAVIN, derrière Mme Eripret, Monsieur Régis NOGUES (Directeur Délégué FPT) et entourés des enseignants et d'une partie des élèves investis dans cette démarche inédite.

L'avis de Madame la Proviseure

L'avis du Directeur Délégué aux Formations
Professionnelles et Technologiques

Une méthodologie intensive et précise

Les élèves bénéficient de la méthodologie les Clefs de l'Entreprise la plus complète.
Tout est minutieusement préparé selon un schéma chronologique précis. 
La crédibilité de la candidature, le réalisme du projet, des lettres de motivation au contenu PRO et que personne ne peut "copier-coller". Un CV qui retient l'attention au premier coup d'œil.
Une diversité d'argumentaires valables au téléphone et au porte à porte, pour faire face
à une multitude de situations. La maîtrise de la langue et des mots qui donnent envie.
Même à la suite d'un "NON", le candidat garde le pouvoir face à l'entreprise.
Des conseils pour des lettres spécifiques, voire inédites et appropriées à des démarches inusitées.
Des lettres que personne ne peut recopier s'il n'est pas dans une logique d'action réelle.
Des techniques de prospection ignorées des élèves.
Avec le partenariat ponctuel d'entreprises, l'entretien de recrutement n'a plus
de secret et peut être abordé par les élèves en toute sérénité.
et
 en EXCLUSIVITE
 le studio-live téléphonique 
avec plus de 300 prompteurs couleurs (Technique déposée)
pour prospecter, relancer, et contacter des entreprises sur une multitude de thèmes.

Entretien d'embauche 
obtenu en DIRECT !
Lorie est coachée par Arnaud Savin. Elle bénéficie du studio-live téléphonique doté de
prompteurs amovibles durant les appels. Devant les élèves et des enseignants, Lorie obtient un rendez-vous pour un entretien de recrutement !

100 % en situations réelles !
Dans le cadre du studio-live téléphonique avec prompteurs, tous les appels téléphoniques sont réalisés
en situations réelles auprès d'entreprises qui ignorent le contexte. Il n'y a aucune complicité, ni préparation entre les entreprises prospectées et l'élève qui téléphone, ni avec le coach. Les élèves et les enseignants  présents suivent chaque prospection et conversation "élève-entreprise" en temps réel.
C'est une formation en LIVE !
Arnaud Savin travaille en portes ouvertes durant le coaching en salle, en classe et sur le terrain.
Indépendamment du groupe prévu pour chaque session de coaching, Arnaud Savin accepte la présence d'observateurs / auditeurs : élèves, enseignants, Parents, Inspecteurs de l'Education (IA, IEN, IPR...).

Qu'il s'agisse de rechercher un stage pour valider le CAP / BAC-PRO / BTS,
ou un contrat d'apprentissage, ou un emploi, des élèves volontaires se sont impliqués dans une démarche inédite avec la participation active d'enseignants.
Objectifs pour les élèves :
 Poursuivre leur formation au LP, ou s'inscrire vers un projet en apprentissage,
ou aller vers l'emploi en bénéficiant dans tous les cas 
de contacts emplois, voire d'entretiens de recrutement
 avant même d'avoir quitté le Lycée Professionnel !

Autour de la table, en présence d'enseignants, les élèves échangent en direct-live téléphonique (+ ampli)  avec Alexia, Assha et Amandine,  Responsables de Ressources Humaines du groupe ACCENTURE qui répondent aux questions des élèves.
Chaque élève posera ses propres questions en direct avec ces Responsables RH, dans des conditions privilégiées.

Les élèves du Lycée Flora TRISTAN ont bénéficié
d'une méthodologie innovante et de conseils 
extraits du guide Les Clefs de l'Entreprise (version Lycéens Professionnels)

Le 1er guide méthodologique spécial Lycéens Professionnels (CAP / BAC-PRO / BTS)
dont le contenu et les conseils sont entièrement validés par le terrain !
-Cliquez sur le visuel-

Lorie passe un entretien de recrutement, en direct-live téléphonique avec Marie-Pierre, Responsable RH d'ACCENTURE. Le debriefing de l'entretien 
sera lui aussi vécu en direct-live. Les élèves s'approprient immédiatement les exigences d'un recruteur.

Elèves et enseignants suivent en direct l'échange  téléphonique entre la responsable RH d'ACCENTURE et Lorie.
Les 3 journées de méthodologie, en salle et sur le terrain, sont réalisées 100 % en live, en situations réelles.

Apprendre et agir en situations réelles
Le coaching-terrain


Pour la crédibilité de la méthodologie proposée et son appropriation
par les lycéens et les enseignants,
le Coach assume ses conseils jusqu'aux portes des entreprises, voire
jusque dans les entreprises (debriefing inédit). Tout est passé en revue :
Le comportement, la tenue, l'extrême politesse, le phrasé en termes "PROS", 
l'argumentation et la capacité à faire face à toutes les situations...

Le coach est au service du lycéen qui peut ainsi répéter cinq, dix fois
ou plus, jusqu'au moment où il se sent opérationnel.
Ces séquences préparent efficacement l'élève et le rassurent sur
ses capacités à convaincre et le boostent pour passer immédiatement à l'action.

C'est le debriefing immédiat et inédit mis en oeuvre par le coach
(entreprise + élève + enseignant) qui va crédibiliser les conseils et
accélérer leur appropriation par le lycéen.

CLIQUEZ sur la vidéo

Extraits vidéo du coaching terrain avec des élèves du Lycée Flora Tristan

Les enseignants s'impliquent et suivent le coaching terrain, jusque dans les entreprises

Les entreprises prospectées valident la méthodologie

Louis-Paul a fait l'unanimité devant les Recruteurs prospectés.

Une démarche très appréciée
Lors d'une séquence debrief initié par le Coach, le Dirigeant d'une grande entreprise a confié à Louis-Paul, en présence de deux enseignants et du coach : "J'ai plus de 20 ans de métier, et c'est la première fois qu'un candidat se présente de manière aussi parfaite et efficace !(...)" 
Tous les Responsables des entreprises prospectées ont tous relevé la démarche de qualité de Louis-Paul. Tous ses CV ont été échangés contre des cartes de visites professionnelles et des contacts ont été évoqués.

Seher a le sourire.

Le Directeur d'une unité du groupe Saint-Gobain a confirmé à Seher la qualité de sa démarche et de son comportement et l'a reçue deux fois en entretien en 48 heures.

Seher s'entraîne avec le coach

Multiples répétitions, au mot près pour gagner en crédibilité.

L'effort récompensé

Estelle a souhaité répéter de nombreuses fois
avec Arnaud Savin pour faire face à de multiples situations et maîtriser son argumentaire. Investissement récompensé par un rendez-vous avec un Restaurateur et de multiples contacts à relancer prochainement.

Témoignage des enseignants




Formation très intéressante et utile.
Le  leadership et l'expertise de Mr Savin ont permis aux élèves de travailler avec efficacité et détermination leurs projets professionnels.
L'immersion et la mise en pratique des savoirs étaient très bénéfiques et nous ont permis de voir nos élèves évoluer chaque jour avec plus d'autonomie et de maturité. Merci à Mme la Proviseure de nous impliquer dans cette démarche .(...)"  (Mr B. B - Enseignant)

"Le coaching terrain a permis aux élèves d'être rassurés et d'acquérir de la confiance (..)"
(Mme C. S -Enseignante)

"Les élèves  qui ont participé ont beaucoup évolué en 3 jours et ont gagné en confiance et en assurance. (...)"
(Mme N. P - Enseignante)

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Le 1er guide méthodologique incluant des prompteurs de formulation (exclusivité protégée)
- Cliquez sur le visuel-

Les mots des élèves




"C'est un coaching où il y a pas seulement que des paroles, mais un entraînement en direct et des preuves sur le terrain. Y a pas de perte de temps. Expérience que tous les jeunes aimeraient avoir. Nécessaire, bénéfique et mise en confiance qui nous pousse à oser."  (Estelle. F)

"Rien n'est impossible. Osez mettre les pieds dans le monde du travail avec Les Clefs de l'Entreprise. Moi j'ai réussi, je suis sûre que vous aussi. Ayez confiance en vous. Attaquez !!.." (Seher.O)

"Ces 3 jours ont été jalonnés de découvertes. J'avoue que je ne m'attendais pas à ça, et c'était de l'inattendu positif !
Téléphoner en direct et se déplacer sur le terrain, c'est une grande nouveauté que j'ai beaucoup appréciée. Apprendre ces choses en direct me permet de les faire de façon plus naturelle."
(Lorie. D)
Extraits de témoignages transmis par Mme la Proviseure.

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Le guide que tout Lycéen doit avoir avec lui
pour parler "PRO" avec les entreprises
et réussir sa recherche de stage, d'alternance, d'emploi  !