Préparation intensive avant
l'action sur le terrain
l'action sur le terrain
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SEQUENCES
CONSEILS-QUESTIONS-REPONSES EN DIRECT-LIVE
Au cours des deux premières journées de préparation à l'action, chaque candidat dispose du privilège d'échanger en direct-live téléphonique
avec des professionnels des Ressources Humaines.
Tous les échanges sont suivis par les autres candidats.
La prise de note est indispensable.
Les jeunes ont ainsi dialogué avec des interlocuteurs
du groupe ACCENTURE, d'ALLIANZ et du réseau BGE ENTREPRISES.
CONSEILS-QUESTIONS-REPONSES EN DIRECT-LIVE
Au cours des deux premières journées de préparation à l'action, chaque candidat dispose du privilège d'échanger en direct-live téléphonique
avec des professionnels des Ressources Humaines.
Tous les échanges sont suivis par les autres candidats.
La prise de note est indispensable.
Les jeunes ont ainsi dialogué avec des interlocuteurs
du groupe ACCENTURE, d'ALLIANZ et du réseau BGE ENTREPRISES.
Photo : ML Bourges
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ENTRAINEMENT A L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE EN DIRECT-LIVE !
Au cours de la matinée, Elsa bénéficie d'un entraînement à un entretien d'embauche, en direct-live téléphonique avec un professionnel du réseau BGE Entreprises.
Cet exercice sera déterminant lors de ses démarches de prospection sur le terrain. A 11h00, Elsa décroche un vrai entretien d'embauche pour un poste d'Assistante Administrative. A 16h30, l'entreprise la recontacte : elle est engagée pour un CDD de 4 mois ! |
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L'EMPLOI EN DIRECT
SUR LE TERRAIN ! 16h30. Alors qu'elle poursuit sa prospection d'entreprises sur le terrain, Elsa reçoit un appel téléphonique. L'entreprise qui l'a reçue le matin en entretien l'informe qu'elle est engagée ! Un CDD de 4 mois. La bonne nouvelle est immédiatement partagée avec ses camarades qui l'applaudissent, en présence de Stéphanie Chavaroux de BGE Entreprises, de Jean-François Bertho (ML Bourges) et du Coach. |
Photo : ML Bourges
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CLIQUEZ SUR LA VIDEO
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EMPLOI IMMEDIAT ! A 15h00, Anne prospecte une enseigne de la grande distribution. Elle est recontactée par l'enseigne 10 minutes après sa prospection. Anne vient d'être engagée dans le magasin Grand Frais et fait partager sa bonne nouvelle. |
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BGE ENTREPRISES
à la rencontre des jeunes 
Stéphanie CHAVAROUX (BGE Entreprises) a suivi les jeunes sur le terrain et les encourage dans leurs démarches de qualité au porte à porte.
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Sur les conseils du coach, le candidat réalise
une prospection sur parking et glisse sa candidature sous la poignée du véhicule. Tout le terrain est passé au peigne fin. |
Durant chaque direct-live téléphonique, la prise de note est systématique et studieuse.
La poignée de main, ça s'apprend !
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Ultime répétition avec le coach, jusqu'à la poignée de main du candidat lorsqu'il entre dans une entreprise.
Répétitions avant une prospection.
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Pascal TINAT (Délégué à la Politique de la Ville) et Jean-François BERTHO (Directeur-Adjoint ML Bourges) viennent féliciter les jeunes pour leur forte implication. Le coach, Arnaud Savin a offert à chaque candidat un exemplaire du nouveau guide les Clefs de l'Entreprise. (Photo ML Bourges)
Merci à
Sylvie Young (ACCENTURE), à Wafae Kerzazi (ACCENTURE),
à Stéphanie Chavaroux, Julie Launay, Aurélie Barbat et à Anthony Marchais (BGE ENTREPRISES Cher) pour leur mobilisation énergisante et leur disponibilité au service de cette action-terrain,
à Jean-François BERTHO, Catherine BALAT et à toute l'équipe de la
Mission Locale de la ville de Bourges pour le positionnement efficace des candidats
et la logistique tout au long des 5 journées de coaching.
Sylvie Young (ACCENTURE), à Wafae Kerzazi (ACCENTURE),
à Stéphanie Chavaroux, Julie Launay, Aurélie Barbat et à Anthony Marchais (BGE ENTREPRISES Cher) pour leur mobilisation énergisante et leur disponibilité au service de cette action-terrain,
à Jean-François BERTHO, Catherine BALAT et à toute l'équipe de la
Mission Locale de la ville de Bourges pour le positionnement efficace des candidats
et la logistique tout au long des 5 journées de coaching.
