4 journées d'action à la
Faculté des Métiers de l'Essonne -CFA-

Le plus grand centre de formation d'Ile de France,
la Faculté des Métiers de l'Essonne, son Directeur, Mr Alain BAO et ses équipes ont accueilli Arnaud Savin dans le cadre d'une action spécialement adaptée à l'univers de l'apprentissage. Des invités (MEDEF, REGION ILE DE FRANCE) sont venus suivre cette action au plus près.

2 journées de préparation intensives

Mr Alain BAO accueille le groupe des participants.

2 jours de préparation en salle pour réussir l'action sur le terrain.

Faculté des Métiers de l'Essonne - Evry -

Le candidat va prospecter par téléphone une entreprise en direct-live face au groupe.

Rien n'est laissé au hasard. Tout est scrupuleusement préparé pour l'action terrain.

Echange de documents spécifiques pour l'action avec une Responsable de l'équipe du CFA.

Chaque candidat est paré pour partir à l'assaut des entreprises.

Faculté des Métiers de l'Essonne - Evry -

Isabelle DUCAUZE, Responsable Alternance, fait un point avec le coach.

Photos : Faculté des Métiers de l'Essonne

Deux premières journées actives. Les candidats travaillent sur le réalisme et la crédibilité de leurs projets. Tout est minutieusement pointé : la mise en valeur de la candidature, l'argumentaire, toutes les situations possibles sur le terrain, le comportement et tous les aspects déterminants pour rechercher et convaincre un employeur en vue de la signature d'un contrat d'apprentissage.

2 journées entièrement
sur le terrain
Autonomie et action

Multiples répétitions avec Mahfoudh (Bac-Pro Electricien) pour faire face à de multiples situations lors de la prospection.

Le coach désigne le prochain candidat à la prospection.

Melvin répète une nouvelle fois avec le coach avant d'enchaîner la prospection de plusieurs enseignes.

Ultimes réglages avec Alexis qui va prospecter à la suite plusieurs entreprises du secteur de l'automobile.

Prospection et débriefing dans une entreprise
en présence de Monsieur DUMONT
(Conseil régional Idf)

Ludovic vient de prospecter un hôtel. Il rend compte au coach qui va enclencher un débriefing dans 2 minutes avec l'hôtelier prospecté.

Le coach (Arnaud Savin) gère le débriefing entre Ludovic (BTS Hôtellerie) et le Responsable de l'Hôtel, en présence de Mr DUMONT très attentif.

L'hôtelier commente la prestation de Ludovic, transmet des conseils et des infos au bénéfice du candidat.

Après le "débrief" avec l'hôtelier, le coach invite Ludovic à tirer les enseignements pour le suivi et les prospections suivantes.

Monsieur DUMONT s'est attaché à suivre des jeunes et le coach jusque dans des entreprises. Il a porté toute son attention aux jeunes qui lui ont présenté et expliqué la méthodologie et les outils qu'ils se sont appropriés sur le terrain. 4 journées d'un coaching mené au plus près des réalités des entreprises.

Tout le groupe partage l'expérience et le débriefing vécus par Ludovic chez l'hôtelier. Collectif constitué et partage systématique de l'action.

Chaque prospection est préparée et débriefée avec chaque candidat devant le groupe. Traitement de l'info et réactivité en temps réel.

4 journées consécutives : du rythme et de vrais moyens
pour rechercher et convaincre un employeur
dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Méthode, rigueur, réalisme, persévérance et passion !

 Source photos : Faculté des Métiers de l'Essonne - Evry -