Coaching terrain au service
de jeunes de la ruralité
Du 23 au 27 avril 2018, dix jeunes demandeurs d'emploi ont été positionnés par l'équipe de la Mission Locale de Migennes pour bénéficier d'une action de coaching spécifique.
Les candidats ont bénéficié de deux sessions complémentaires basées sur l'action et les contacts en LIVE.
Durant cette semaine, les jeunes ont reçu la visite de la représentante de la Communauté de Communes et la Secrétaire Générale du Conseil d'Administration de la Mission Locale de Migennes.
Les candidats ont bénéficié de deux sessions complémentaires basées sur l'action et les contacts en LIVE.
Durant cette semaine, les jeunes ont reçu la visite de la représentante de la Communauté de Communes et la Secrétaire Générale du Conseil d'Administration de la Mission Locale de Migennes.
Photo : ML Migennes
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Photo : ML Migennes
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La Secrétaire Générale du Conseil d'Administration de la Mission Locale du Migennois et du Jovinien
échange avec chacun des candidats avant leur départ pour la prospection d'entreprises sur le terrain.
échange avec chacun des candidats avant leur départ pour la prospection d'entreprises sur le terrain.
DEUX JOURS ET 1/2 DE PREPARATION INTENSIVE
Du lundi au mercredi à midi : préparation intensive où tout est passé en revue, du projet à la lettre de motivation, au CV, en passant par un argumentaire "PRO" maîtrisé, le savoir-être, les stratégies de prospection sur le terrain, la prospection et la relance d'entreprises en direct-live téléphonique, la lecture du marché de l'emploi...
Photo : ML Migennes
Je visionne le reportage
DES DIRECTS-LIVE TELEPHONIQUES
AVEC DES INTERLOCUTEURS RH !
AVEC DES INTERLOCUTEURS RH !
Photo : ML Migennes
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Photo : ML Migennes
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Ici, DAMIENS bénéficie d'une séquence "Questions-Réponses-Conseils" en direct-live téléphonique avec Agnès, Responsable RH du groupe SFR.
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JALILA bénéficie d'un entraînement à un entretien d'embauche en direct-live téléphonique avec Nina, Assistante RH de SFR. A la fin de l'entretien, Jalila bénéficiera d'un debriefing en LIVE.
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Photo : ML Migennes
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Photo : ML Migennes
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AMANDINE a le privilège de poser ses questions à Sophia, Consultante spécialisée en transformation RH et organisation (ACCENTURE).
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Pour KARIM, c'est une occasion exceptionnelle d'échanger avec Sophia, Consultante spécialisée en transformation RH et organisation (ACCENTURE).
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Tous les entretiens téléphoniques entre les candidats et les interlocuteurs RH de SFR et d'ACCENTURE se déroulent 100 % en direct-live et sont
suivis par tout le groupe de jeunes.
suivis par tout le groupe de jeunes.
Les candidats retrouvent le plaisir de l'écriture...
Photo : ML Migennes
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Photo : ML Migennes
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Au bout du stylo et en quelques lignes, les candidats vont retrouver le plaisir d'écrire en termes de compétences, tâches réalisées, missions confiées, en se réappropriant leur métier respectif.
Objectif : retenir l'attention du Lecteur-Recruteur avec des mots et un contenu qui ont du sens !
Dans cette session de coaching, il n'y a pas de place pour le "copié-collé"....
Objectif : retenir l'attention du Lecteur-Recruteur avec des mots et un contenu qui ont du sens !
Dans cette session de coaching, il n'y a pas de place pour le "copié-collé"....
DEUX JOURS ET 1/2 DE COACHING SUR LE TERRAIN
Photo : ML Migennes
Dernières mises au point avant la prospection d'un candidat boulanger.
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Karim souhaite répéter avec le coach certains aspects de son argumentaire avant d'entrer dans une entreprise qui ignore tout de la présence du coach.
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Photo : ML Migennes
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Photo : ML Migennes
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Après la prospection du candidat, debriefing avec le coach et la Responsable du magasin. Elle est formelle : c'est le contenu inhabituel et les termes précis de la lettre de motivation qui ont immédiatement et favorablement retenu son attention...
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Le debriefing en présence du coach et de la commerçante a permis à Amandine de mesurer l'impact de sa démarche.
Le contact est établi. |
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Au cours de ce coaching terrain, DAVID a obtenu quatre rendez-vous entreprises. Chaque Dirigeant qu'il a prospecté lui a confié que c'était la première fois qu'un candidat démarchait d'une manière aussi pertinente. |
Dans le cadre du coaching terrain, Brian a signé un CDI pour un emploi de Boulanger !
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Les jeunes disent MERCI A TOUS ! Fort de ces quatre entretiens avec des entreprises,
DAVID a traduit sa façon de dire MERCI en réalisant le superbe gâteau posé devant lui et en signant "MERCI A TOUS" sur une feuille de frangipane ! |
Photo : ML Migennes
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Une magnifique réalisation pâtissière signée DAVID.
Photo : ML Migennes
Merci à
Philippe REHEL (Directeur de la Mission Locale de Migennes)
Foucya et Magalie (Conseillères à la Mission Locale de Migennes)
pour l'accueil et la convivialité qui ont marqué chacune des cinq journées d'action
Nina et Agnès (Responsables RH - SFR)
pour leur disponibilité et leur professionnalisme et leur dynamisme dans les échanges
avec les jeunes en direct-live téléphonique
Sophia (Consultante spécialisée en transformation RH et organisation - ACCENTURE)
et à sa réactivité performante pour répondre aux questions de chaque jeune
en direct-live téléphonique et en 20 mn chrono !
Hana et Sylvie (ACCENTURE) qui ont rendu possible la réalisation
du Direct-Live téléphonique avec Sophia.
Philippe REHEL (Directeur de la Mission Locale de Migennes)
Foucya et Magalie (Conseillères à la Mission Locale de Migennes)
pour l'accueil et la convivialité qui ont marqué chacune des cinq journées d'action
Nina et Agnès (Responsables RH - SFR)
pour leur disponibilité et leur professionnalisme et leur dynamisme dans les échanges
avec les jeunes en direct-live téléphonique
Sophia (Consultante spécialisée en transformation RH et organisation - ACCENTURE)
et à sa réactivité performante pour répondre aux questions de chaque jeune
en direct-live téléphonique et en 20 mn chrono !
Hana et Sylvie (ACCENTURE) qui ont rendu possible la réalisation
du Direct-Live téléphonique avec Sophia.
Photo : ML Migennes
