Conseils et méthodologie
testés et validés
auprès de plus de 10 000 entreprises
Ca veut dire quoi ?
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Les conseils et la méthodologie Les Clefs de l'Entreprise sont mis en œuvre depuis de nombreuses années dans le cadre de sessions "coaching téléphonique" et "coaching terrain".
Ces sessions reçoivent régulièrement la présence d'observateurs professionnels (Dirigeants d'entreprises, Enseignants, Chefs d'établissements scolaires, de Centres de formation, Conseillers de structures dédiées à l'emploi, dont des Missions Locales, la Presse et des financeurs institutionnels : Etat, Villes, Régions, Organisations professionnelles...
Ces sessions reçoivent régulièrement la présence d'observateurs professionnels (Dirigeants d'entreprises, Enseignants, Chefs d'établissements scolaires, de Centres de formation, Conseillers de structures dédiées à l'emploi, dont des Missions Locales, la Presse et des financeurs institutionnels : Etat, Villes, Régions, Organisations professionnelles...
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COACHING TELEPHONIQUE
Un studio-live téléphonique inédit avec 300 prompteurs adaptables
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SESSIONS DE COACHING TELEPHONIQUE 100 % LIVE (en classe ou en salle)
Durant lesquelles les candidats positionnés (Collégiens, Lycéens, candidats à l'Apprentissage, Jeunes demandeurs d'emploi..) réalisent en toute autonomie des contacts téléphoniques en direct-live vers des entreprises, sur des thèmes variés (Prospection, relances, interviews..).
Les candidats bénéficient notamment de la technique des prompteurs de formulation.
Plus de 300 prompteurs disponibles.
Tous les contacts téléphoniques effectués pendant ces sessions sont réalisés en situations réelles, 100 % en LIVE avec la technique exclusive (protégée) des prompteurs les Clefs de l'Entreprise, sans aucune complicité préalable avec les entreprises contactées.
Parallèlement à ces "directs-live téléphoniques", les candidats bénéficient d'échanges directs avec des Dirigeants, des Managers, des Responsables RH, des Recruteurs pour des mini séquences "Questions-Réponses", et des "Entraînements à un entretien d'embauche" dans des conditions privilégiées.
Durant lesquelles les candidats positionnés (Collégiens, Lycéens, candidats à l'Apprentissage, Jeunes demandeurs d'emploi..) réalisent en toute autonomie des contacts téléphoniques en direct-live vers des entreprises, sur des thèmes variés (Prospection, relances, interviews..).
Les candidats bénéficient notamment de la technique des prompteurs de formulation.
Plus de 300 prompteurs disponibles.
Tous les contacts téléphoniques effectués pendant ces sessions sont réalisés en situations réelles, 100 % en LIVE avec la technique exclusive (protégée) des prompteurs les Clefs de l'Entreprise, sans aucune complicité préalable avec les entreprises contactées.
Parallèlement à ces "directs-live téléphoniques", les candidats bénéficient d'échanges directs avec des Dirigeants, des Managers, des Responsables RH, des Recruteurs pour des mini séquences "Questions-Réponses", et des "Entraînements à un entretien d'embauche" dans des conditions privilégiées.
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COACHING TERRAIN
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SESSIONS DE COACHING-TERRAIN avec debriefing immédiat !
Pendant lesquelles les candidats réalisent de 4 à 6 heures de prospection au porte à porte, en situations réelles, sans aucune complicité des entreprises ainsi prospectées.
Pendant lesquelles les candidats réalisent de 4 à 6 heures de prospection au porte à porte, en situations réelles, sans aucune complicité des entreprises ainsi prospectées.
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DEBRIEFING IMMEDIAT EN ENTREPRISE
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C'EST QUOI LE DEBRIEFING IMMEDIAT ?
Après chaque prospection d'un(e) candidat(e) (seul(e) dans une entreprise, le coach Arnaud Savin entre dans l'entreprise prospectée pour la convaincre de recevoir ce candidat, une 2ème fois, pour un debriefing immédiat, avec la présence d'une personne extérieure à l'entreprise (Enseignant, Conseiller Emploi, Délégué du Préfet, Représentant de la Direccte...)
C'est ce debriefing spontané qui permet au candidat de prendre conscience de l'image qu'il a donnée et de la façon dont il a impacté auprès de l'entreprise lors de sa prospection.
C'est cette démarche enclenchée par Arnaud Savin qui permet à celui-ci de faire valider - en situations réelles - la pertinence de ses conseils, toujours sans complicité préalable avec ces entreprises.
C'est bien du 100 % LIVE !
Après chaque prospection d'un(e) candidat(e) (seul(e) dans une entreprise, le coach Arnaud Savin entre dans l'entreprise prospectée pour la convaincre de recevoir ce candidat, une 2ème fois, pour un debriefing immédiat, avec la présence d'une personne extérieure à l'entreprise (Enseignant, Conseiller Emploi, Délégué du Préfet, Représentant de la Direccte...)
C'est ce debriefing spontané qui permet au candidat de prendre conscience de l'image qu'il a donnée et de la façon dont il a impacté auprès de l'entreprise lors de sa prospection.
C'est cette démarche enclenchée par Arnaud Savin qui permet à celui-ci de faire valider - en situations réelles - la pertinence de ses conseils, toujours sans complicité préalable avec ces entreprises.
C'est bien du 100 % LIVE !
Depuis la mise en œuvre de ce coaching-terrain avec debriefing immédiat,
Arnaud Savin a poussé la porte de plus de 10 000 entreprises !
Arnaud Savin a poussé la porte de plus de 10 000 entreprises !
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